‘Wat mij opvalt is de open cultuur’

Mariana Gonçalves

'We worden gezien als hét kenniscentrum op het gebied van het inhuren van (tijdelijk) personeel’, zegt Mariana Gonçalves, recruiter Inleen BAM Flexplein.

Met de oprichting van BAM Flexplein werd begin 2017 het inhuren van tijdelijk personeel voor de Nederlandse werkmaatschappijen aanzienlijk geprofessionaliseerd. Mariana Gonçalves (33) was er vanaf het begin bij.

Efficiënte processen

‘In januari 2017 ben ik in dienst gekomen als contracts officer. De focus van het BAM Flexplein lag in het begin op de contractenadministratie van nieuwe inleenkrachten. Door die administratieve afhandeling onder te brengen bij één loket kunnen deze processen veel efficiënter en effectiever worden uitgevoerd. Inmiddels worden we door managers van de werkmaatschappijen gezien als hét kenniscentrum op het gebied van het inhuren van (tijdelijk) personeel. In ruim twee jaar tijd is ons team gegroeid van zes naar ruim twintig medewerkers en hebben we onze dienstverlening uitgebreid.’

Veel kansen

‘Tijdens mijn studie communicatiewetenschappen werkte ik bij een webshop. Die verkocht eerst allerlei producten, maar specialiseerde zich in horloges en maakte daarmee een enorme groei door. Na het behalen van mijn master Communicatie, heb ik daar nog korte tijd gewerkt, maar ik wilde wat anders. Vooral de mix van communicatie en werken met personeel had mijn voorkeur. De functie bij BAM Flexplein sprak mij direct aan. Uit het gesprek met Thomas Hopman, manager Flexplein, maakte ik op dat er veel kansen lagen. Het maken van een nieuwsbrief voor de business, het opstellen van mailings aan leveranciers, dat vind ik leuk om te doen.

Eigen netwerk

‘Ik hou mij nog steeds bezig met die communicatie-uitingen, maar nu als recruiter Inleen. Flexplein bestaat nu uit drie teams: Contractadministratie, Recruitment Inleen en Kennis en Procesoptimalisatie.

Als recruiter Inleen zet ik aanvragen van de werkmaatschappijen en van projecten uit bij leveranciers. Daarbij maken we gebruik van ons eigen netwerk, maar als de manager in kwestie graag samenwerkt met bepaalde bureaus, benaderen wij die ook.

De aanvragen hebben betrekking op allerlei functies, van administratief medewerker tot projectleider. In ieder geval geldt dat wij met de bureaus goede afspraken maken over voorwaarden en tarieven.’

Betrokkenheid

‘We bezoeken regelmatig bouwplaatsen om te weten wat er speelt. Bij BAM Infra Telecom in Zwammerdam hebben we een cursus glasvezellassen gevolgd en we zijn bij Homestudios geweest. Dat vergroot de betrokkenheid. Ook doen we werk voor grote projecten, zoals Zalmhaven in Rotterdam en de Afsluitdijk. Interessant was ook een presentie van BAM Advies & Engineering over BIM.’

Goede werkgever

‘Wat mij opvalt aan het werken bij BAM is de open cultuur. Ik kende het bedrijf van naam als een groot bouwbedrijf en via een vriendin die bij BAM werkte, maar pas als je hier binnenkomt leer je het bedrijf echt kennen.

Het is een goede werkgever en ook de grootste bouwer van Nederland met toonaangevende projecten. De manier van werken, de openheid, het pro-actieve eigenaarsschap dat wordt verlangd, dat alles spreekt mij aan. En dat geldt ook voor One BAM. We staan sterker door dingen samen te doen.’